2019年，學會站在老板的角度思考，站在員工的位置工作！！！發表時間：2019-01-07 11:45 導讀：很多人會羨慕老板，羨慕公司一些優秀的員工。他們平常的工作都那么的輕松，時間那么的自由。每天在公司的時間都很少，朋友圈偶爾曬一下小資的生活……但總是單子不斷，業績飆升，榮譽不斷…… 其實，無論是老板，精英，優秀員工，普通員工，被淘汰的員工，起點都是相同的。從最初的羨慕成功人士開始，然后模仿成功人士，努力的工作，努力的學習，努力的做身邊一切!!! 而真正造成差異的是： 堅持一個月， 收獲很少，感覺每天都那么勞累，那么辛苦，付出那么多，很不公平 身邊的人：何必那么賣命，又沒有什么作用，還不如像我們這樣，輕松自在 自己：以后的時間還那么長，慢慢的，一步步的來吧 于是放棄 最后這部分人就是經常被各個公司淘汰的人 誠建建設股份有限公司 堅持三個月， 效果不大，每天都在辛苦，努力的做好一切，但是收獲有限，感覺力不從心 身邊的人：每天那么累，和我們的業績也差不多，何必呢? 自己：做那么多，還是沒有什么起色，還不如讓自己輕松一些，反正結果都一樣 于是放棄 最后這部分就成為了公司里面那些最普通的員工 堅持一年，誠建建設股份有限公司 有一定的效果，雖然每天都很累，但是結果已經出來，業績也超過了其他人，就是比較忙碌 身邊的人：你已經成功了，比大多數的人都要好了，還用那么努力嗎? 自己：已經很不錯了，在同等的狀況下已經超過很多人了。再下去，效果也十分有限了!! 于是放棄 最后這部分人成為了公司里面那些相對優秀的員工 堅持三年，五年，十年……誠建建設股份有限公司 身邊的人：都已經那么成功了，該讓自己放松下來了 自己：還不行，還有很多的提成空間，還能進步，還能…… 于是依舊在堅持，誠建建設股份有限公司 這部分人就是被別人羨慕的精英，還有你的老板 99%的精英在一個公司工作三年以上 99%的精英在一個行業工作五年以上 無論是你羨慕的老板，還是你羨慕的精英人士，每一個的成功除了自身的才能之外，共同的就是堅持。 沒有精英一般在一個工作，一個行業長期堅持的恒心，怎么可能成為精英 沒有精英一般擁有不斷的努力，奮斗的堅持，怎么可能成為精英 沒有精英一般不斷成長，進步的毅力，怎么可能成為精英 …… 而老板除了如同精英一般的堅持以外，還要承受更多的東西， 悠閑的背后，是每天工作與生活完全不分離的時間安排 悠閑的背后，是每天背負的員工工資，企業成本的負擔 悠閑的背后，是想要躲避卻無法逃避的責任 …… 所以，無論你羨慕的精英還是老板，想要獲得他們的成就，想要他們悠閑的生活。就要你能夠站在他們的位置，站在他們的角度，如同他們一般堅持，如同他們一般不斷的成長，如同他們一般奮斗不止!!!! 誠建建設股份有限公司 |
